Pompier
La Municipalité de Saint-Jean-de-Matha sollicite des candidatures afin de pourvoir des postes de pompiers, à temps partiel. Située dans la région de Lanaudière, dans la MRC de Matawinie, la Municipalité connaît, depuis quelques années, une forte expansion et offre un environnement de travail stimulant, dynamique et de qualité.
Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à servir votre communauté?
Nous sommes à la recherche de pompiers passionné, courageux et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur du Service de protection civile et incendie et en accord avec les orientations du conseil municipal, la personne titulaire du poste devra;
Principales responsabilités du titulaire du poste :
- Intervenir rapidement et efficacement lors de situations d’urgence (incendies, sauvetages, accidents).
- Participer activement à la mise en œuvre de programmes de prévention des incendies et des risques.
- Veiller à l’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules d’intervention.
- Assurer la sécurité et le bien-être des citoyens grâce à vos compétences techniques et votre professionnalisme.
- Collaborer avec une équipe d’intervention soudée et hautement qualifiée pour garantir des opérations efficaces.
- Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.
Si vous possédez les qualités essentielles pour ce rôle vital, cette opportunité est pour vous!
EXIGENCES RELATIVES À L’EMPLOI
- La formation de pompier n’est pas obligatoire pour l’embauche. Par contre, ce serait un atout majeur, si vous possédez;
- Un diplôme d’études professionnelles en intervention en sécurité incendie (DEP) et/ou un diplôme d’études collégiales en sécurité incendie (DEC) ou détenir un certificat de pompier 1, émis par l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ)
- Possédez un permis de conduire valide de classe 4A ou en voie de l’obtenir.
- Posséder un véhicule.
- Disponibilité pour de la garde externe, rémunérée (soir, nuit et week-end).
- N’avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi.
- Réussir les tests de sélection.
- Domicilié dans la Municipalité, ou dans un périmètre de 8 km de la caserne.
- Détenir un certificat de premier répondant (un atout).
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Courage et sang-froid : Vous êtes capable d’intervenir dans des environnements exigeants et parfois dangereux tout en restant calme et performant(e).
- Excellente condition physique : Vous possédez la force, l’endurance et l’agilité nécessaires pour faire face à des tâches physiques intenses.
- Esprit d’équipe : Vous savez travailler en harmonie avec vos collègues, partager des informations et coordonner vos actions.
- Sens des responsabilités : Vous comprenez l’impact de vos décisions et respectez les protocoles de sécurité.
- Rapidité et précision : Vous excellez dans la prise de décisions sous pression et l’exécution de tâches critique.
- Adaptabilité et polyvalence : Vous êtes prêt(e) à faire face à des situations variées et imprévisibles.
- Résilience émotionnelle : Vous gérez les situations stressantes ou traumatisantes avec professionnalisme et empathie.
CONDITIONS SALARIALES
Le salaire et les avantages sociaux concurrentiels sont établis selon la Politique salariale et d’embauche des pompiers de la Municipalité de Saint-Jean-de-Matha.
Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous remercions tous ceux qui ont manifesté un intérêt pour le poste.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Pour poser votre candidature au poste de pompier, vous devez faire parvenir au service de protection civile et incendie votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre motivant votre candidature à l’attention de M. Jean-François Bruneau, directeur du service de protection civile et incendie, à l’adresse courriel suivante : direction.incendie@matha.ca
*L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.